تم تأسيس الجمعية النسائية للتنمية الأسرية بالمندق (رؤى) عام 1439هـ بتسجيل رقم 1060 وهي جمعية تهتم بخدمة المجتمع وتنميته بدءًا من المرأة؛ بهدف بناء أسر صالحة وسليمة ذات قيم عاليـة وذلك بإقامتها لعدة برامج وأنشطة تهدف إلى تطوير المستوى الثقافي والتوعوي، وأيضًا تمكين المرأة ودعمها لجعلها فاعلة في المجتمع عن طريق إنشاء مراكز تدريب وتأهيل للمرأة والطفل وتبني الأفكار الحرفية. وقد نفذت الجمعية العديد من البرامج والأنشطة والحملات التوعوية في مجالات متعددة سعيًا منها لتحقيق رؤية وأهداف الجمعية من أجل تحقيق مفهوم التنمية الاجتماعية الأسرية بمشاركـة مجتمعية.

الرؤية

جمعية رائدة في خدمة المجتمع وتقديم البرامج التنموية والتوعوية

الرسالة

تنمية الأسرة  لبناء مجتمع حضاري بكفاءة عالية وبمشاركة مجتمعية

القيم

الشكر, التمكين, التعاون، الجودة، المبادرة

الأهداف

  • إقامة برامج وأنشطة تهدف إلى تطوير المستوى الثقافي والتوعوي

  • تبني أفكار النساء الحرفية والمساهمة في إيجاد منافذ تسويق لهن

  • تفعيل دور المرأة في التنمية الوطنية التطوعية

  • تقديم الاستشارات الأسرية

  • إنشاء مراكز التدريب والتأهيل الحرفي

  • تعزيز القيم داخل الأسرة

اهداف الخطة الاستراتيجية

  • تنمية الأسرة لبناء مجتمع حضاري

  • بناء الصورة الذهنية للجمعية

  • نشر ثقافة التطوع

  • الجودة والبناء المؤسسي

  • التحول للخدمات الالكترونية

  • تطوير الموارد البشرية

  • تنمية واستدامة الموارد المالية

اهداف الخطة الاستراتيجية

  • تنمية الأسرة لبناء مجتمع حضاري

  • بناء الصورة الذهنية للجمعية

  • نشر ثقافة التطوع

  • الجودة والبناء المؤسسي

  • التحول للخدمات الالكترونية

  • تطوير الموارد البشرية

  • تنمية واستدامة الموارد المالية

أهداف الخطة التشغيلية

  • السعي الحثيث والمدروس للتطوير وتحسين عملية استقطاب الدعم

  • استخدام التقنية في المراسلات واستبدال الورق

  • وضع القوانين واللوائح المتعلقة بالأعمال المالية والإدارية

  • تحديد متطلبات الموظفين وتوفير الاحتياجات اللازمة

  • اعداد تقارير دورية عن سير العمل الإداري والمالي

  • إعداد وحدة إعلام وعلاقات عامة لتحقيق الاهداف داخل الجمعية

  • بناء نظام الشراكات الذي يشجع على تحقيق أهداف الجمعية

  • حصر قواعد بيانات الداعمين والتواصل الفعال معهم

  • الاستعانة ببعض خبرات الفئات الشابة ومهاراتهم وتقليص المورد المالي

  • توفير فرص متنوعة حسب احتياج الفئات الشابة

  • تقديم بعض المبادرات من خلال التقنية المتوفرة

  • تأهيل خريجات المدارس والجامعات التي لم يسعفهن الحظ للحصول على وظيفة

  • تحديد احتياج التدريب لكل موظف

  • زيادة وعي المتدربين حول أهمية دعم الجمعية والتعاون معها

  • استخدام التقنية الحديثة لإعداد وإقامة البرامج التدريبية

  • تحديد وسائل الاتصال بين الجهات المعنية

  • كتابة إجراءات العمل وتصميم نماذج

  • بناء نظام الشراكات الذي يشجع على تحقيق أهداف الجمعية

  • تحليل احتياج المجتمع للدورات التدريبية

  • زيادة الوعي المجتمعي حول أهمية أهداف الجمعية

  • عقد شراكات مع الجهات الخاصة والحكومية والخيرية

  • ورش عمل للتدريب الحرفي

  • بازارات للأسر الحرفية